稳岗扩岗企业将获更多金融支持

随着“稳岗扩岗企业将获更多金融支持”的宏观利好信号释放，体育行业在这个冬季迎来一股别样的暖流。从职业联赛俱乐部到青训机构、从体育制造企业到场馆运营公司，一批深耕体育产业、坚持稳岗扩岗的企业，有望在新一轮金融支持政策中获得更充足的“弹药”。对于在疫情后复苏曲折、经营压力骤增的体育领域而言，这既是一针“强心剂”，也是推动体育产业结构升级、就业扩容的重要契机。记者从多地体育局及相关金融机构了解到，围绕体育企业的稳岗扩岗融资支持方案正在加速落地，体育企业，尤其是承担大量就业岗位的俱乐部、体育服务公司和体育制造企业，将被纳入重点支持名单。

在今年的职业体育市场上，不少俱乐部虽然在转播收入、门票收入和赞助收入方面都有所回暖，但历史负债、运营成本上升、青训投入刚性等现实问题依旧存在，人力成本占比高企。某中超俱乐部总经理表示，球队一线队、预备队、青训梯队以及俱乐部后勤、营销、运营等部门加起来，全年支撑的岗位超过四百个，“如果完全靠传统比赛收入来维持，压力非常大。金融工具能否跟我们稳定就业、扩展青训和社会足球岗位挂钩，是俱乐部能否在未来三到五年保持良性发展的关键。”按照最新政策导向，在稳定教练、队医、理疗师、青训教练以及俱乐部行政团队岗位方面表现积极、且在近两年保持扩岗的职业俱乐部，将有望在贷款利率、信用额度评估和审批速度方面得到倾斜，相关金融机构也将对这类企业推出“稳岗贷”“青训发展贷”等创新产品。

体育制造业同样是稳岗扩岗的关键着力点。从运动鞋服、球类器材到智能穿戴设备，体育用品行业拥有庞大的产业链和供应链，吸纳了大量一线工人、设计研发人才、电商运营和物流岗位。在全球需求结构调整、原材料及运输成本波动的背景下，不少中小型体育制造企业一度面临现金流紧张，压缩用工规模的压力增大。而本轮金融支持政策提出，引导银行、证券、保险等机构加大对稳岗扩岗企业的信贷投放和直接融资支持，一批坚持不断线生产、保住生产线和技能工人队伍的体育制造企业，将争取到更加灵活、成本更低的流动资金贷款以及供应链金融服务。业内人士分析，金融支持不仅能减轻企业“资金链焦虑”，更能让企业敢于升级设备、扩大产线、布局海外销售，从而在全球体育消费市场中抢抓新机遇。

值得注意的是，体育服务业正成为当前稳岗扩岗的“蓄水池”。健身房、体能训练馆、青少年培训机构、大众体育赛事运营公司以及智慧体育服务平台等，在近几年发展迅速，同时受宏观环境影响明显。部分小微体育机构因租金、人力成本高，盈利周期长，融资又难，曾被迫缩减门店甚至暂停运营，随之波及的是教练员、运营人员和客服人员的大量就业岗位。最新的金融支持导向鼓励银行对符合条件、信用记录良好、具有稳岗扩岗实际行动的体育服务企业提供普惠型小微贷款，同时探索通过“体育+科技”“体育+文旅”等模式，引入风险投资、产业基金，共同打造一批以服务消费为核心的新型体育企业集群。多地体育部门也正在会同人社、金融监管等部门建立企业“白名单”，凡是在当地登记且在疫情期间坚持不大规模裁员，反而持续吸纳高校体育毕业生和退役运动员就业的机构，都将被优先推荐进入金融机构专项支持范围。

对于广大体育从业者来说，“稳岗扩岗企业将获更多金融支持”不仅意味着岗位相对稳定，更蕴藏着职业发展的空间。以职业俱乐部为例，随着青训体系和社区足球、篮球项目不断向基层延伸，新的岗位正在快速生成：校园联络官、视频分析师、数据工程师、青少年心理辅导员等职业开始出现在招聘名单中；体育服务公司的市场拓展，也催生了赛事运营策划、体育IP版权运营、新媒体内容制作和运动康复等细分岗位。金融的加持，使得企业在设立这些新岗位时，不再只盯着短期盈利，而能从中长期品牌和人才储备的角度进行布局。与此一些地方还在探索通过“金融+培训”的模式，由银行和体育主管部门联合发起职业技能提升项目，为获得稳岗扩岗金融支持的企业员工提供教练证书培训、体能康复培训以及体育管理课程，以提升整体人力资本。

从体育产业整体格局来看，稳岗扩岗金融支持政策的落地，有望加速体育经济与区域发展战略的深度融合。当前，多地正谋划通过举办马拉松、自行车赛、城市路跑节、电竞赛事等形式，将体育赛事打造成城市名片和消费引擎。赛事背后涉及安保、媒体转播、赛事执行、赞助开发、周边文旅服务等完整链条，每一处都是就业空间。金融机构在评估项目时，将不再只考量单场赛事的直接收益，而是综合其带动旅游、餐饮、交通及体育消费的综合效应，从而为赛事公司和联合运营方提供更具弹性的资金支持。有分析指出，这将推动体育赛事从“单点爆发”向“常态运营”转变，为一座城市乃至一个区域构建常态化体育消费场景和稳定的就业结构。

与此科技体育企业也迎来融资新窗口。智慧场馆系统、运动数据采集与分析平台、虚拟体育赛事以及可穿戴设备研发企业，普遍具备技术密集、成长周期长的特点，需要耐心资本的长期支持。现有政策框架下，那些在扩招算法工程师、运动科学研究人员、系统运维工程师方面有明确规划的企业，如果能够将稳岗扩岗计划与自身技术路线、市场拓展路径清晰对接，就有机会成为银行和创投机构重点关注的对象。体育科技企业不仅自身提供高质量就业岗位，还通过为俱乐部、健身房、赛事运营方输出技术解决方案，间接提升整个体育行业的运营效率和服务体验，为体育产业的高质量发展注入新动能。

可以预见，随着政策不断落地，体育企业在稳岗扩岗方面的责任将更加清晰：既要用好金融“水源”，也要守住规范用工和合规经营的“堤坝”。多位专家提醒，相关部门在加大金融支持力度的也应通过信息披露、信用评价等机制，督促体育企业将获得的金融资金真正用于保障员工薪酬、完善社保、公积金缴纳和岗前培训等实处，而不是转而投入到高风险的短期投机行为。只有当金融活水真正浇灌在稳定就业、提升技能和扩大优质岗位这些“根系”上，体育产业这棵大树才能枝繁叶茂，持续为社会提供健康消费产品和多元就业机会。

从赛场到工厂，从训练场到写字楼，“稳岗扩岗企业将获更多金融支持”的信号已经在体育圈内外引发连锁反应。对于正处在转型升级关键期的中国体育产业而言，这既是一次稳住基本盘、守住就业底线的政策托举，也是加快补齐青训、服务、科技等短板的制度机遇。在金融、政策与市场多方合力下，一个更有韧性、更具活力、更能承载就业与梦想的体育产业图景，正在徐徐展开。